S’appuyant sur un programme de formation « 1001 lettres » ISP propose un outil de formation pédagogique et interactif, destiné à tout public pour développer ou optimiser les compétences de base d’un salarié et accompagner les mutations de l’entreprise.
Ce programme « 1001 lettres » innovant et accessible en ligne via internet, permet au salarié de s’appuyer sur des situations concrètes de travail, adaptées à son niveau, pour faire évoluer ses compétences immédiatement transférables à son poste de travail : organiser son travail, estimer un devis, comprendre les consignes, régler une machine… Le salarié acquiert une autonomie qui favorise son épanouissement professionnel et celui de l’entreprise.
« 1001 lettres » aborde les compétences de base avec l’entreprise pour identifier ses besoins de base, l’aider à développer l’employabilité de ses salariés, accompagner les évolutions et les mutations, développer la productivité, développer une démarche qualité…
La méthode repose sur une évaluation, un parcours individualisé et sur une évaluation permanente du salarié. Un programme de formation en 4 parcours : compétences, logique & mémoire, chiffres, lettres et suivi pour une durée de 60 à 120 heures fonction des besoins du salarié.
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